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假如你来做保险新时期增员步骤招募方法汇20页.pptx

  • 更新时间:2023-01-16 23:54
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专业·精进·利他你来做保险 增员面谈新模式假如你来做保险?PART 01步骤一:假如你来做保险,你觉得可能会遇到什么问题?情景再现:寒暄后,请对方做完自我介绍,就开始入主题:我们先不说你想不想做,假如你来做……步骤二:共同解决问题:认同+分析+承诺。

认同:很多人都有你这样的想法分析:自己从业前后变化展示,行业前景与个人发展关系,收入工资条展示,准增员从业分析等承诺:你来了不是一个人在做,我们是团队在运作,今天你是我的伙伴,我就是你的推荐人,不但有我在帮你,还有团队的统一运作的各种平台支撑,还有我们的管理人员也在帮助我们。共性问题1:口才不好做不来业:假如今天有人跟你推销保险,夸夸其谈,口若悬河,口才非常好,你却感受不到他的真诚,你会跟他签单吗?

准:不会。业:为什么不会?准:太能讲了,反而感觉不好;业:那如果今天我很真诚的和你沟通保险的意义与作用,你会更愿意去接受吗?准:有可能。业:所以保险做的好的人一定是真诚的人,而不一定是口才好的人,你觉得呢?口才不好是问题,为人真诚才最重要,你一定是一个真诚的人吧?共性问题2:很多人都买过保险了业:你买了保险了吗?准:买了。业:你的家人买了吗?准:买了。业:你和你的家人都买了什么保险呢?准:我和老公都买了一份健康险。业:那你们的养老保障呢?我们是不是还有养老需求呢?所以一般的家庭即使买了保险,但都会有需求的缺口,通常人们的习惯是只要家庭里有人买了,哪怕只有一份保险,他也会说我们保险已经买了,所以这个只是表面的虚假现象,实际上没有一个人,没有一个家庭能够一次性把保险买足,都是随着家庭人口的增长、收入的增长在不断的完善和增加保障。

你认同吗?日本人均保单是7张,台湾是3-4张,而我国的人均保单还不到1张,所以我们的市场空间巨大呀。共性问题3:资源不好业:你看下你现在的朋友都是几年前你就认识的吗?准:不一定业:所以朋友也是见过多次面的陌生人,你认同吗?准:嗯,是这样业:所以说人脉资源是靠时间积累的,而且当你进入保险公司的时候,还有专业的讲师教会我们去做如何开拓准客户,如何做好客户转介绍。其实像我刚开始做保险的时候也感觉自己资源不好,但是这几年下来我感觉我的客户越做越多,朋友越做越多,而且这几年下来保单都是未曾谋面的陌生人。所以我们是在边做边积累我们的资源。

共性问题4:保险很难做确实保险不容易做,保险是无形产品,不像手机可以看下好不好看?功能好不好用,它就几张纸张,所有的利益都在未来,客户是无法体验的,所以需要我们寿险从业人员要学习专业知识。我们真正学习到位了,让客户了解了保险的意义和功用,成交客户就不难了。很多客户不买保险是因为客户不了解,而不是真的不想买。这是一个专业性比较强的行业,而不是一个难做的行业。其实只要我们多花时间尽快让自己专业起来,保险就不难做了。步骤三:促成后务必进行预防处理做好两个动作:预演未来+正面引导预演未来:假如你回去跟身边人分享你要来做保险,你知道会有什么结果吗?家人反对是正常的,因为他们关心你,怕你做不好,怕你受委屈。

当我们遇到问题的时候,要去找专业的人,比如说,我生病了,我肯定不会去找你,会去找医生,对吗?找对人,问对事,才最重要。因为你身边的人,他也不了解保险业,给出的建议不一定正确,你认同吗?这个时候就要我们自己了,是我们在影响别人,还是我们被别人所影响。比如我自己当初刚开始做保险,我家人也是极力反对,但是我还是坚持做了,并且这几年下来也还是做的不错,我的家人由当初的反对到后来的默许,到现在的支持。这就是我在影响他们的一个过程。我想你一定愿意做一个有影响力的人吧。

新时期增员招募方法汇PART 02确认准增员的需求动摇点,画出一个大大的“T”左上方写准增员的行业,右上方写“寿险行业”根据动摇点在左下方写该行业的现状,右边写对应寿险行业的优势,边画图、边讲解,注意眼神和语言的交流准增员的需求动摇点,整体看,我们大概可以从六大方面来进行列示。

如下图所示的基本情况:01比较法-薪酬体系比较?核心:同样的付出,不同的收入。而伴随着子女出生,随后产生抚养费和教育开支,总支出也会逐渐上升。财富规划重点:此阶段各项收支较为稳定,但是仍然面临着偿还房贷、抚养子女、赡养老人的压力与问题。因此,这一阶段的关注重点应该放在,如何调配和安排家庭支出、控制消费,增加保障收入等方面。


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